Meslek YüksekOkulu
Misyon & Vizyon
İnsan Kaynakları Yönetimi Programı
Misyon
Misyonumuz;
Çağın gereklerine uygun, iş hayatının beklentilerini karşılayacak nitelikte önlisans düzeyinde eğitim vermek.
Paydaş beklentilerini önceliklendirerek toplumsal katkısı yüksek bireyler yetiştirmek.
Nitelikli bir çalışma yaşamı için alanında yetkin meslek elemanı yetiştirmek.
Bilimsel temellere dayalı eğitim anlayışı ile üretkenliği temeline alan, farklılıklara saygılı bireyler yetiştirmek.
Stratejik düşünebilen, iş ahlakı ve meslek etiğine bağlı, sosyal duyarlılığı yüksek insanlar kazandırmak.
Vizyon
Vizyonumuz; Türkiye’nin en prestijli insan kaynakları programlarından biri olarak tanınmaktır. Bu bağlamda insan kaynakları yönetimi alanında yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiren lider bir eğitim kurumu olmak hedeflenmektedir.
Öğrencilerimize küresel standartlarda bilgi ve beceri kazandırarak, iş dünyasında aranan profesyoneller yetiştirmek amaçlanmaktadır. Ayrıca sektörle güçlü işbirlikleri kurarak, öğrencilerimize geniş staj ve iş imkânları sunmak ve toplumun ihtiyaçlarına duyarlı, etik değerlere sahip, vizyoner insan kaynakları uzmanları yetiştirmektir.
Amaç ve Hedefler
Programın amacı; paydaşların beklentileri doğrultusunda, insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yürütebilen, stratejik düşünme becerisine sahip, iş ahlakını profesyonel kimliğinin merkezine koyan ve çalışma yaşamının niteliğini artıracak yetkin ara elemanlar yetiştirmektir. Program aynı zamanda analitik düşünme becerisi ile öğrencilerin etik değerlere sahip, iletişim becerileri gelişmiş, problem çözebilen ve ekip çalışmasına uyum sağlayabilen bireyler olarak iş hayatına hazırlanmasını hedefler. Bu doğrultuda mezunların kamu ve özel sektör kuruluşlarının insan kaynakları birimlerinde görev alabilecek bilgi ve beceriye sahip nitelikli ara elemanlar olarak çalışma hayatına katılmaları amaçlanmaktadır.
Stratejik Bakış Açısı: İnsan kaynaklarını sadece bir destek birimi değil, işletmenin stratejik hedeflerine katkı sağlayan bir “iş ortağı” olarak görmelerini sağlamak.
Nitelikli Mezun Yetiştirmek: İş dünyasının ihtiyaç duyduğu niteliklere sahip, analitik düşünme becerisi gelişmiş insan kaynakları alanında görev üstlenebilecek mezunlar yetiştirerek mezunların istihdam oranını artırmak.
Farklılıklara Saygı: “Farklılıklara saygılı bireyler” ilkesinden hareketle; kapsayıcı, ayrımcılıktan uzak ve çeşitliliği destekleyen bir yönetim anlayışı aşılamak.
Akreditasyon ve Tanınırlık: Ulusal akreditasyon süreçlerinde başarı sağlayarak kalite güvencesi sistemlerini sürekli iyileştirmek; ulusal düzeyde saygın ve tanınan bir program konumuna gelmek.