İstanbul Arel Üniversitesi, idari personeline yönelik düzenlediği hizmet içi eğitim programında iletişim, kurumsal itibar, liderlik ve dijital okuryazarlık konularını ele aldı. Programın ilk oturumunda konuşan Prof. Dr. Murat Mengü, güçlü kurum kültürünün temelinde etkili iletişimin bulunduğunu anlattı.

İstanbul Arel Üniversitesi, idari personelinin mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla düzenlediği hizmet içi eğitim programını 22-23 Haziran tarihlerinde Kemal Gözükara Yerleşkesi Aziz Sancar Amfisi’nde gerçekleştirdi. Tepekent ve Cevizlibağ yerleşkelerinde görev yapan idari personelin katıldığı eğitimlerde iletişim, kurumsal itibar, liderlik ve dijital okuryazarlık başlıklarında eğitimler verildi.

İletişimin Temeli Öz Farkındalık

Programın ilk oturumunda konuşan Prof. Dr. Murat Mengü, etkili iletişimin temelinde öz farkındalığın yer aldığını belirterek, çalışanların önce kendilerini tanımalarının sağlıklı iletişim kurabilmeleri açısından önemli olduğunu söyledi. Mengü, “İletişim sadece konuşmak değil; dinlemek, anlamak ve doğru geri bildirim verebilmektir. Kendini tanıyan ve ekip arkadaşlarını doğru anlayan çalışanlar kurumun gelişimine daha fazla katkı sağlar. Güçlü kurum kültürü, güçlü iletişimle oluşur” ifadelerini kullandı.

Kurumsal İtibar ve Dijital Yetkinlikler Ele Alındı

Eğitim kapsamında Dr. Öğr. Üyesi Aslı Burcu Toku, “Kurumsal İtibar ve Liderlik” başlıklı sunumunda kurum kültürü ve liderlik anlayışına ilişkin bilgiler paylaşırken, Dr. Öğr. Üyesi Ezgi Çakır ise “Dijital Okuryazarlık” eğitimiyle dijital araçların etkin kullanımı, veri güvenliği ve teknolojik dönüşüm sürecinde idari personelin sahip olması gereken yetkinlikleri anlattı.

Eğitim Programı Tamamlandı

İnteraktif olarak gerçekleştirilen eğitimlerde katılımcılar hem bilgi edinme hem de deneyim paylaşma fırsatı buldu. Program, eğitim veren akademisyenlere teşekkür belgelerinin takdim edilmesi ve toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.